Версия для слабовидящих

В ГБУ «Катайская центральная районная больница» выявлено 13 нарушений трудового законодательства

19.08.2014

01.08.2014 года проведена плановая выездная проверка ГБУ «Катайская центральная районная больница», Катайского района, Курганской области. В ходе проверки было выявлено 13 нарушений трудового законодательства. В ГБУ «Катайская центральная районная больница» в трудовых договорах не поставлены отметки о получении работниками экземпляра трудового договора; не заключены трудовые договоры в письменной форме; не было предусмотрено предоставление отпуска в 2014 году ряду работников; работники ГБУ не извещались под роспись за две недели до начала отпуска; оплата отпуска не производилась за три дня до его начала; работник ГБУ уволен с нарушением норм действующего трудового законодательства; при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производилась в день увольнения работника; работникам не выплачены проценты от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; прием на работу лиц в возрасте до восемнадцати лет осуществлялось без предварительного медицинского осмотра.
По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, сроки которых находятся на контроле в инспекции. Рассматривается вопрос о привлечении юридического лица к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ -нарушение законодательства о труде и об охране труда.