Версия для слабовидящих

В ООО «Стадион Центральный» выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства

29.08.2014

Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена плановая выездная проверка ООО «Стадион Центральный», г.Курган. В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства. В ООО «Стадион Центральный» не заключены трудовые договора с работниками организации; в трудовых договорах не указаны даты выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца); в нарушение ст.136 Трудового Кодекса РФ не позднее чем за три дня до начала отпуска работников не осуществлялась оплата отпусков; не организован учет времени, фактически отработанного каждым работником; работники не извещались о времени начала очередного отпуска под роспись не позднее двух недель до его начала; работодателем не утверждена форма расчетного листка; не утвержден размер минимальной заработной платы, установленной в организации не менее 7321 рубля в соответствии с Соглашением, принятом на заседании Правительства Курганской области 25.11.2013г.; не разработана инструкция по охране; не обеспечена выдача работникам средств индивидуальной защиты в соответствии с характером и условиям работы; не проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда; не утверждены списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования); не утвержден перечень рабочих мест, для проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, с указанием аналогичных рабочих мест; не организовано проведение обязательных предрейсовых медицинских осмотров водителя организации. По итогам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание, сроки которых находятся на контроле в инспекции. За допущенные нарушения к административной ответственности привлечено юридическое лицо по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ- нарушение законодательства о труде и об охране труда.