Завершено расследование тяжелого несчастного случая, выявлены нарушения охраны труда!

04.08.2014 года в Государственную инспекцию труда в Курганской области поступила информация о тяжелом несчастном случае, который произошел 31.07.2014 года в ООО «Технокерамика» расположенного по фактическому месту нахождению по адресу: г. Шадринск, Курганская область.
31.07.2014 года транспортировщик производственного цеха, получив инструктаж и сменное задание от и.о. начальника смены в 08 часов 00 минут приступил к работе. Выполняя работу, в 10 часов 30 минут, работник при снятии кран-балкой заполненного мягкого контейнера полуфабриката зацепил лямкой за выгрузочную воронку, что привело к надрыву лямки. При пересыпки надорванная лямка МКР оборвалась, вследствие нагрузки оборвалась и вторая лямка, и произошло падение мешка на потерпевшего. Услышав крик, работник ООО «Технокерамика» подбежал к транспортировщику и помог ему выбраться из-под мешка. После чего был вызван медицинский работник на место происшествия, она оказала транспортировщику первую медицинскую помощь. Мед. работником было принято решение о вызове скорой медицинской помощи, которая доставила пострадавшего работника в ГБУ «Шадринская центральная районная больница», где ему был установлен диагноз - закрытый компрессионный перелом тела.
Комиссией было проведено расследование тяжелого несчастного случая, были установлены причины, вызвавшие несчастный случай: неудовлетворительная организация работ, выразившаяся в недостаточном контроле со стороны и.о. начальника смены; нарушена инструкция по охране труда транспортировщика (поднимать МКР с видимыми повреждениями лямок и полотна).
По результатам инспектором проведена внеплановая документарная проверка, установлены нарушения трудового законодательства: не обеспечен постоянный контроль за целостностью лямок и полотна МКР; не обеспечено выполнение требований инструкций по охране труда работниками предприятия.
Ответственным лицам, допустившим нарушения трудового законодательства, выдано обязательное для выполнения предписание, для устранения всех выявленных нарушений. Решается вопрос о привлечении к административной ответственности юридического лица по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение законодательства о труде и об охране труда.