Заработная плата работников с 1 января 2021 года должна повыситься

МРОТ с 1 января 2021 года составляет 12 792 руб. Он утвержден Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ.  Таким образом, с 1 января 2021 года минимальный размер заработной платы в Курганской области, как для бюджетного сектора экономики, так и внебюджетного сектора устанавливается на уровне 14710,8 (МРОТ - 12792 рублей + 15 % уральского коэффициента») при условии отработки нормы рабочего времени. 

      Так же с Нового года работодатели должны  проиндексировать зарплаты, отказ работодателей от индексации будет читается нарушением трудового законодательства. Индексация заработной платы — обязанность всех работодателей.

Согласно статье 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе, меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

В статье 134 ТК РФ сказано, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Коммерческие фирмы, ИП и прочие небюджетные работодатели производят индексацию зарплаты в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ЛНА).

То есть в компании должен быть нормативный акт, который, в том числе, регламентирует процедуру повышения зарплаты. Именно в нем должны быть прописаны все нюансы индексации.

Штрафы за отказ индексировать зарплату Частью 1 статьи 5.27 КоАП установлены следующие размеры санкций: на должностных лиц и ИП — от 1000 до 5000 руб.; на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб.