Изменение в Трудовом кодексе РФ.

Согласно Федерального закона от 05.04.2021 N 74-ФЗ "О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации" с 16.04.2021 вступают в силу изменения в статьи 391 и 392 Трудового кодекса РФ, а именно абзац второй части второй статьи 391 дополнен словами "о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя". Статья 392 дополнена новой частью третьей следующего содержания: "При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично".