Административная ответственность за не предоставление документов

<p style="text-align: justify;">В адрес Государственной инспекции труда в Курганской области из Федеральной налоговой службы России по Курганской области поступило для рассмотрения обращение граждан Г. и Ч. о нарушении их трудовых прав ИП Трофимовым А.Ю.<br />
В порядке установленном Федеральным законом от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" в адрес ИП Трофимов А.Ю. был направлен письменный запрос на предоставление документов и информации необходимой для установления наличия либо отсутствия нарушений в сфере  труда и восстановления нарушенных трудовых прав граждан.</p>

Охрана труда несовершеннолетних – на особом контроле

<p>В августе 2012 года Государственной инспекцией труда в Курганской области была проведена совместная проверка с прокуратурой города Кургана по соблюдению законодательства по охране труда несовершеннолетних, занятых на работах в следующих образовательных учреждениях города Кургана:<br />
- МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 11»;<br />
- МБОУ «Гимназия № 31»;<br />
- МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 5»; <br />
- МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 26»;<br />
- МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 41».</p>

Ни одно лето не проходит без нарушений

<p style="text-align: justify;">Летние каникулы, традиционного являются периодом, когда особое внимание Государственной инспекции труда в Курганской области обращено на защиту трудовых прав несовершеннолетних работников.<br />
Так, Государственной инспекцией труда в Курганской области в августе 2012г. проведены две проверки соблюдения требований трудового законодательства в отношении несовершеннолетних работников. Поводом для проверки послужили обращение самих несовершеннолетних работников, которым не выплатили заработную плату.</p>

Работодатель пытается скрыть несчастные случаи на производстве

<p style="text-align: justify;">В Государственную инспекцию труда обратился работник ИП Князькова Н.А., о том, что не расследован несчастный случай на производстве, который с ним произошел в мае 2012 года. <br />
Работодатель был извещен о несчастном случае в этот же день, когда несчастный случай произошел, но помимо того что даже не предпринял мер по оказанию первой помощи пострадавшему, по окончанию закрытия больничного листа,   оказалось, что работник уволен из этой организации в марте 2012 года.</p>

Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом

<p style="text-align: justify;">Все чаще на практике встречаются случаи, когда работодатели заключают с работниками не трудовые договора, а договора гражданско-правового характера.<br />
Рассмотрим ближе каждые из договоров и отметим основные отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера, в частности от договора подряда.</p>

Очередной несчастный случай в ЗАО «Курганстальмост»

<p style="text-align: justify; ">На крупных предприятиях, при высоких темпах производства работ, при выполнении работ в несколько рабочих смен, работники стремятся сделать работу хорошо и быстро, забывая при этом о безопасности. Руководители также увлечены объемами производства и упускают свои функции в части контроля за безопасным выполнением работ на местах.</p>

По требованию Инспекции труда в Курганской области дисквалифицирован руководитель предприятия, не плативший работникам зарплату

<p style="text-align: justify; ">В июне 2012 года Государственной инспекцией труда в Курганской области было возбуждено административное производство по ч. 2 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении директора общества с ограниченной ответственностью «Урал Трейд» Исайкина Виктора Георгиевича за нарушение законодательства о труде. </p>

За нарушение трудового законодательства, работодатель привлечен к административной ответственности.

<p style="text-align: justify; ">В июле 2012 года Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена внеплановая проверка соблюдения законодательства о труде и об охране труда на предприятии СПК «Колхоза «Русь» Шатровского района. </p>

Об очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

<p style="text-align: justify; ">Государственной инспекцией труда в Курганской области в текущем 2012 году в результате проверок соблюдения законодательства о труде работодателями  был выявлен ряд нарушений в части предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам и установления очередности при составлении графиков отпусков.</p>

Информация о работе Государственной инспекции труда в Курганской области по надзору (контролю) за соблюдением трудового законодательства в отношении работников в возрасте до 18 лет за 2 квартал 2012 года

О защите прав инвалидов

<p style="text-align: justify; ">К сожалению, нарушения связанные с режимом труда и отдыха инвалидов в Курганской области продолжают вывялятся Государственной инспекцией труда в Курганской области, так в ходе проведения плановой проверки соблюдения требований трудового законодательства в ГБУ «Курганская областная специализированная инфекционная больница»  В ходе проверки выявлены нарушения требований трудового законодательства в отношении работников, признанных инвалидами.</p>

Выявлен сокрытый несчастный случай со смертельным исходом

Жаркая погода оказывает неблагоприятное воздействие на здоровье работников

<p style="text-align: justify; ">В соответствии с требованиями ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда работников.<br />
В целях предотвращения неблагоприятного воздействия указанных факторов на здоровье и работоспособность человека, защиты работающих от возможного перегревания время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) в соответствии с Санитарными нормами и правилами 2.2.4.548-96, утвержденными Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21, может быть ограничено следующими величинами. </p>

О безопасности труда и охране здоровья работников

<p style="text-align: justify; ">О том, что некоторых сотрудников можно принять на работу только при условии прохождения ими предварительного медицинского осмотра знают многие работодатели, но как организовать такой медосмотр могут уже далеко не все.<br />
С 1 января 2012 года вступил в силу Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».</p>

Заместитель руководителя государственной инспекции труда в Курганской области принял участие в заседании Комиссии по охране труда при Правительстве Курганской области

В Государственной инспекции труда в Курганской области подведены итоги работы за 1 полугодие 2012 г. и пресс-конференция со средствами массовой информации по вопросам соблюдения трудового законодательства в хозяйствующих субъектах области

<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
    <tbody>
        <tr>
            <td width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201204/1.jpg" width="240" height="180" vspace="0" hspace="0" style="text-align: justify; " alt="" /></td>
            <td align="left" valign="top"><span style="text-align: justify; ">В государственной инспекции труда в Курганской области подведены итоги работы за 1 полугодие 2012 года и проведена пресс-конференция со средствами массовой информации по вопросам соблюдения трудового законодательства в хозяйствующих субъектах области. На совещании с докладом выступили заместители руководителя по основным направлениям деятельности инспекции, руководитель ГИТ Антропов О.Р. подвел итоги и уточнил задачи, стоящие перед инспекцией.</span></td>
        </tr>
    </tbody>
</table>

Суд приостановил оборудование, создающее угрозы жизни и здоровью работников, на 30 суток

<p style="text-align: justify; ">25 июня 2012 года Юргамышский районный суд вынес постановление по делу об административном правонарушении. Суд постановил: признать ЗАО «Путь к коммунизму» виновным в совершении административного правонарушения </p>

Возбуждено уголовное дело за причинение вреда здоровью

<p style="text-align: justify; ">13 марта 2012 года два работника ОАО «Кургансельмаш» по заданию заместителя начальника цеха № 33 были направлены на неохраняемый железнодорожный переезд через заводскую железнодорожную ветку автодороги, ведущей в поселок откормхозяйства для очистки от льда железнодорожного пути.</p>

Забота о несовершеннолетних

<p style="text-align: justify; ">В адрес Государственной инспекции труда в Курганской области поступают многочисленные обращения по вопросу применения ст. 351.1 Трудового кодекса РФ запрещающей допускать к трудовой деятельности лиц подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию чья трудовая деятельность непосредственно связана с образованием, воспитанием, развитием несовершеннолетних, организацией их отдыха и оздоровления, медицинским обеспечением, социальной защитой и социальным обслуживанием несовершеннолетних. </p>

Аттестация рабочих мест по условиям труда на ОАО «Курганхиммаш» проводится в соответствии с действующим законодательством

<p style="text-align: justify; ">В Государственную инспекцию труда в Курганской области поступила жалоба от одной из работниц ОАО «Курганхиммаш»: она сообщала, что её лишили дополнительного отпуска и не выдают молоко за работу с вредными условиями труда.  </p>