Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(3522) 45-53-11
640000, Курган, ул. Красина, д. 53, 5-й этаж
<p>В марте текущего года в государственную инспекцию труда в Курганской области увеличилось поступление извещений, по факту получения травм при падении. Основной причиной травмирования, являются дневные и ночные перепады температур, приведшие к обледенению дорог и тротуаров. При расследовании данных несчастных случаев на производстве, многие работодатели квалифицируют их односторонне и ставят в ответственные лица самих пострадавших, как проявивших неосторожность при передвижении по территории предприятий. </p>
<p style="text-align: justify; ">Государственной инспекцией труда в Курганской области в апреле 2012года была проведена документарная целевая проверка по жалобе Масляевой Н.Э. уволенной работницы МБО ДОД "Детская школа искусств №3" </p>
<p style="text-align: justify; ">На предприятии ОАО «Кургандормаш», расположенном в г.Курган, проводится расследование тяжелого несчастного случая, происшедшего со слесарем механосборочных работ. </p>
<p style="text-align: justify; ">Государственной инспекцией труда в Курганской области за период с сентября 2011г. проведено внеплановых 10 проверок соблюдения требований трудового законодательства в модернизируемых учреждения здравоохранения по итогам которых выдано 6 предписаний об устранении 9 нарушений в том числе 1 по вопросам обеспечения стимулирующих выплат. 3 должностных лица привлечены к административной ответственности. </p>
<p>
<table width="100%" border="0" cellpadding="1" cellspacing="1">
<tbody>
<tr>
<td width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201204/1.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
<td width="240" height="180"><img src="/.cmsc/upload/regions/45/201204/2.jpg" width="240" height="180" alt="" /></td>
<td> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
</p>
<p><span style="text-align: justify; ">11 апреля 2012 года Государственная инспекция труда в Курганской области провела пресс-конференцию по итогам работы за первый квартал 2012 года. На пресс-конференции присутствовали Руководители Государственной инспекции труда и основные представители средств массовой информации.</span></p>
<p style="text-align: justify; ">В ходе пресс-конференции Руководитель Государственной инспекции труда Антропов Олег Рудольфович дал информацию о состоянии соблюдения трудового законодательства, где отметил, что на объектах области на 88% увеличилась сумма задолженности по заработной плате перед работниками и по состоянию на 1 апреля 2012 года сумма задолженности составила 5,9 млн. рублей перед 185 работниками на трех предприятиях, являющихся банкротами.</p>
<p style="text-align: justify; ">Обеспечение конституционного права на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности труда, для работников всех категорий в соответствии с трудовым законодательством является прямой обязанностью работодателей. Реализация этой обязанности требует от них выполнения всего круга мероприятий, входящих в понятие охраны труда как системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации). </p>
<p style="text-align: justify; ">Обеспечение соблюдения и защиты, трудовых прав женщин является одним из приоритетных направлений надзора и контроля Государственной инспекции труда (далее Инспекция) за соблюдением трудового законодательства, которое содержит систему гарантий, защищающих работниц от дискриминации в трудовой сфере. Соблюдение режимов труда и отдыха, охраны труда и здоровья женщин, предоставление отпусков по беременности и родам и другие гарантии определены в главе 41 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями". </p>
<p style="text-align: justify; ">В феврале 2012г в Государственную инспекцию труда в Курганской области поступило обращение работницы ООО»Жилсервис» Кивилевой Н.А. по поводу незаконного увольнения с работы. </p>
<p style="text-align: justify; ">В сентябре 2011 года в Крестьянском (фермерском) хозяйстве «ОВЕН» произошел несчастный случай на производстве с плотником К.. Однако расследование несчастного случая на производстве работодатель провел только в марте 2012 года, пояснив это тем, что не знал о сроках и порядке расследования несчастных случаев. </p>
<p style="text-align: justify; ">Государственная инспекция труда в Курганской области постоянно проводит проверки по соблюдению трудового законодательства. Так в марте 2012года по заявлению работницы проведена целевая проверка в ООО « Торговая компания « Нива». </p>
<p style="text-align: justify; ">На предприятии АПК Далматовского района Курганской области произошёл несчастный случай со смертельным исходом. В ходе расследования установлено: при отсутствии контроля со стороны должностных лиц предприятия, несколько работников в рабочее время и на рабочем месте распивали спиртные напитки. </p>
<p style="text-align: justify;">15 марта 2012 года на территории ЗАО «Курганстальмост» проведено расширенное выездное заседание Комиссии по охране труда при правительстве Курганской области. На комиссии рассмотрены вопросы обеспечения работников индивидуальными средствами защиты, подведены итоги областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в 2011 году и дана информация о выполнении областной целевой программы улучшения охраны труда на 2009-2011 г.г.</p>
<p style="text-align: justify; ">Завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшему 15 декабря 2011года с водителем Ч. Администрации Катайского района. </p>
<p style="text-align: justify; ">На прошедшей неделе Государственной инспекцией труда проведена проверка в отношении ФГУ «Государственная заводская конюшня «Курганская» с ипподромом» по факту невыплаты выходного пособия при ликвидации организации, в ходе которой факты невыплаты подтвердились. Выходное пособие не выплачено 23 работникам указанного предприятия на общую сумму более 800 тыс. рублей. </p>
<p>Завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшему 15 декабря 2011года водителем С. открытого акционерного общества «Курганмашзавод». <br />
Причинами происшедшего явились: неудовлетворительная организация производства работ, использование пострадавшего не по специальности.</p>
<p>В феврале 2012 года Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена плановая проверка соблюдения законодательства о труде и об охране труда на предприятии ООО «Дон». </p>
<p style="text-align: justify; ">Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена документарная проверка в ООО ЧО «Заслон» по обращениям бывшего работника. В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства. </p>
<p style="text-align: justify; ">Дружный и сплоченный коллектив работает в ОАО «Синтез», уж если отстаивать свои права, то всем коллективом. Так работники одного из цехов коллективно обратились в Государственную инспекцию труда в Курганской области о проверки действий администрации комбината при разработке и введению графиков сменности на 2012 год, введении обеденного времени в распорядок смен, других вопросов касающихся режима их рабочего времени и времени отдыха. </p>
<p style="text-align: justify; ">Государственной инспекцией труда в Курганской области в ноябре 2011года была проведена документарная целевая проверка по коллективной жалобе работников централизованной бухгалтерии ОУО администрации Лебяжьевского района по вопросу не выплаты 25% тарифной ставки за работу в сельской местности ОУО администрацией Лебяжьевского района. </p>
<p style="text-align: justify">В феврале 2012 года Государственной инспекцией труда в Курганской области проведена плановая проверка соблюдения законодательства об охране труда в ООО «Единая Сеть Питания». Данное предприятие имеет два подразделения: кафе «Блинная Сковородка» и кафе «Светофор». </p>
