Версия для слабовидящих

ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2018-2020 ГОДЫ

14.08.2018



№ п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

I.                   Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Курганской области запретов, ограничений, требований, установленных в целях противодействия коррупции и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, ответственности за их нарушение, а также активизация работы по формированию у них отрицательного отношения к коррупции

1.

Обеспечение функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих Государственной инспекции труда в Курганской области и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия)

Руководитель Гострудинспекции в Курганской области

(далее – руководитель)

В течение 2018-2020 годов. Заседания комиссии проводятся при наличии основания для их проведения

Соблюдение федеральными государственными гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Курганской области ограничений и запретов, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, а также осуществление мер по предупреждению коррупции.

2.

Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Курганской области требований законодательства РФ о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

Руководитель, заместитель руководителя (по правовым вопросам), заместитель руководителя (по охране труда), Комиссия

В течение 2018-2020 годов. Доклад ежегодно до 1 февраля, итоговый – до 1 декабря 2020 г.

Повышение эффективности работы по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, неотвратимость привлечения к ответственности в случае их несоблюдения.

3.

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части ведения дел федеральных государственных служащих, в том числе усилению контроля за своевременной актуализацией информации о родственниках и свойственниках, содержащейся в анкетах федеральных государственных служащих, в целях выявления возможного конфликта интересов

Старший специалист 1 разряда

В течение 2018-2020 годов. Доклад ежегодно до 1 февраля, итоговый – до 1 декабря 2020 г.

Совершенствование работы по предупреждению и выявлению возможного конфликта интересов, расширение кадровой базы по предупреждению и выявлению конфликта интересов

4.

Осуществление комплекса мер по противодействию коррупции в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд:

 

- проведение обязательного общественного обсуждения закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, в случае если начальная (минимальная) цена контракта составляет соответственно 50 млн. рублей и 5 млн. рублей;

 

- обеспечения условий для своевременного выявления заказчиком обстоятельств, свидетельствующих о возможности возникновения конфликта интересов, в том числе посредством межведомственного информационного взаимодействия;

 

- по выявлению и минимизации коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения  государственных или муниципальных нужд.

Руководитель, начальник отдела – главный бухгалтер, Комиссия

В течение 2018-2020 годов

 

 

Доклад до 1 февраля 2019 года

 

 

 

Доклад до 1 июля 2019 года

 

 

 

 

Доклад до 1 апреля 2020 года

 

5.

Привлечение общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции;

каждый установленный факт коррупции предавать гласности;

проведение консультаций по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению для всех гражданских служащих Государственной инспекции труда в Курганской области и граждан, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу;

ознакомление всех гражданских служащих, с вновь принятыми нормативными актами по антикоррупционной тематике.

Руководитель, заместитель руководителя (по правовым вопросам), заместитель руководителя (по охране труда), Комиссия,

лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений (далее - старший специалист 1 разряда)

В течение 2018-2020 годов

Создание условий по недопущению совершения гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Курганской области коррупционных и иных правонарушений.

6.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению соответствующими федеральными государственными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Старший специалист 1 разряда

В течение 2018-2020 годов

Отсутствие нарушений запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции

7.

Осуществление комплекса мер по соблюдению гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Курганской области ограничений и запретов и исполнения ими обязанностей, установленных законодательством РФ, в целях противодействия коррупции;  ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами РФ, проверок по случаям несоблюдения гражданскими служащими запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, а также применение соответствующих мер юридической ответственности

Руководитель, старший специалист 1 разряда

В течение 2018-2020 годов

Недопущение случаев несоблюдения федеральными государственными гражданскими служащими требований и положений законодательства РФ по противодействию коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям

8.

Организация работы по реализации установленного порядка сообщения федеральными государственными служащими о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации

Начальник отдела бухучета и оргработы – главный бухгалтер, старший специалист 1 разряда

В течение 2018-2020 годов

Недопущение случаев несоблюдения федеральными государственными служащими установленного порядка сообщения о получении подарка

9.

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений гражданскими служащими.

Руководитель, Комиссия, старший специалист 1 разряда

Ежегодно до 30 апреля

Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Курганской области обязанности по представлению сведений о доходах расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи

10.

Подготовка к размещению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Государственной инспекции труда в Курганской области

Старший специалист 1 разряда, оператор ЭВМ 3 разряда

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений

Повышение открытости и доступности информации о деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Государственной инспекции труда в Курганской области

11.

Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими

Старший специалист 1 разряда

Ежегодно до

1 июля

Выявление признаков нарушения законодательства РФ о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции гражданскими служащими, оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

12.

Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими

Руководитель, старший специалист 1 разряда

Постоянно

(по мере необходимости)

Выявление случаев несоблюдения гражданскими служащими законодательства РФ о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям

13.

Обеспечение полноты и прозрачности представляемых сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Осуществление контроля за расходами и подтверждение законности доходов.

Руководитель, старший специалист 1 разряда

В течение 2018-2020 годов

Выявление случаев приобретения имущества, не подтверждаемого законными доходами.

14.

Осуществление контроля исполнения гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Курганской области обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

Руководитель, старший специалист 1 разряда

В течение 2018-2020 годов

Выявление случаев неисполнения гражданскими служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы и рассмотрении их на Комиссии

15.

Организация работы по рассмотрению уведомлений гражданских служащих и работников о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов

Руководитель, старший специалист 1 разряда

В течение 2018-2020 годов

Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений, формирование нетерпимого отношения гражданских служащих и работников к совершению коррупционных правонарушений

16.

Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической  ответственности, предусмотренных законодательством РФ

Руководитель, старший специалист 1 разряда

В течение 2018-2020 годов

Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

17.

Повышение эффективности правового просвещения гражданских служащих по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупционного законодательства РФ, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений антикоррупционного законодательства)

Руководитель, старший специалист 1 разряда

В течение 2018-2020 годов

Размещение информации на официальном сайте Государственной инспекции труда в Курганской области, на информационных стендах

18.

Организация повышения уровня квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Руководитель, старший специалист 1 разряда

В течение 2018-2020 годов

Повышение уровня квалификации гражданских служащих Государственной инспекции труда в Курганской области, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

19.

Формирование антикоррупционного поведения, популяризация антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания

Руководитель, старший специалист 1 разряда

В течение 2018-2020 годов

Формирование нетерпимого отношения к коррупционному поведению

20.

Осуществление контроля за применением предусмотренных законодательством мер ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Руководитель

В течение 2018-2020 годов

Обеспечение неотвратимости применения мер ответственности за коррупционные правонарушения, учет и анализ примененных мер ответственности

II.                Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Государственной инспекции труда в Курганской области, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

21.

Выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов, и повышения эффективности мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов

Руководитель, старший специалист 1 разряда

В течение 2018-2020 годов

Повышение эффективности противодействия коррупции

22.

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции в Государственной инспекции труда в Курганской области

Руководитель, старший специалист 1 разряда

В течение 2018-2020 годов

Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости юридической ответственности  за коррупционные и иные правонарушения

23.

Обеспечение функционирования межведомственного электронного взаимодействия в Государственной инспекции труда в Курганской области и электронного взаимодействия с гражданами и организациями; единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов

Руководитель, оператор ЭВМ 3 разряда

В течение 2018-2020 годов

Сокращение бумажного документооборота и обеспечение эффективного учета и контроля исполнения документов

24.

Обеспечение работы специального программного обеспечения «Справки БК» в целях заполнения и формирования в электронной форме справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проведения анализа сведений, указанных в справках

Оператор ЭВМ 3 разряда

В течение 2018-2020 годов

Осуществление авторизированного сбора и анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими

25.

Повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок.

При определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) товаров (работ, услуг) конкурентными способами осуществлять проверку соответствия участников закупки требованиям законодательства РФ  о контрактной системе в сфере закупок для обеспечения государственных нужд

Контрактный управляющий, начальник отдела – главный бухгалтер

В течение 2018-2020 годов

Устранение коррупционных рисков при размещении государственных заказов. Повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг конкурентными способами

26.

Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности Государственной инспекции труда в Курганской области по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков

 

 

Контрактный управляющий, начальник отдела – главный бухгалтер

В течение 2018-2020 годов

Обеспечение неукоснительного соблюдения требований действующего законодательства при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для нужд инспекции

III. Взаимодействие Государственной инспекции труда в Курганской области с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Государственной инспекции труда в Курганской области

27.

Обеспечение размещения на официальном Интернет-сайте Государственной инспекции труда в Курганской области актуальной информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела по вопросам противодействия коррупции. Постоянное обновление и пополнение официального Интернет-сайта информацией об антикоррупционной деятельности.

Старший специалист 1 разряда, оператор ЭВМ 3 разряда

В течение 2018-2020 годов

Обеспечение доступа граждан и организаций к информации об антикоррупционой деятельности Государственной инспекции труда в Курганской области

28.

Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Государственной инспекции труда в Курганской области или нарушениях гражданскими служащими инспекции требований к служебному поведению посредством:

- функционирования «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции;

- обеспечение приема электронных сообщений на официальный Интернет-сайт инспекции;

- функционирования «прямой линии» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан.

Старший специалист 1 разряда, оператор ЭВМ 3 разряда

В течение 2018-2020 годов

Обеспечение системы обратной связи для получения сообщений о несоблюдении гражданскими служащими Государственной инспекции труда в Курганской области ограничений и запретов, установленных законодательством РФ о государственной гражданской службе, а также о фактах коррупции и оперативное реагирование на нее

29.

Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы

Комиссия, старший специалист 1 разряда

В течение 2018-2020 годов

Своевременные ответы на обращения граждан и принятие необходимых мер по информации, содержащейся в обращениях граждан и организаций о фактах проявления коррупции

30.

Обеспечение взаимодействия Государственной инспекции труда в Курганской области с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции

Комиссия

В течение 2018-2020 годов

Обеспечение открытости при обсуждении принимаемых инспекцией мер по вопросам противодействия коррупции

31.

Обеспечение взаимодействия Государственной инспекции труда в Курганской области со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых инспекцией, и придании гласности фактов коррупции в Государственной инспекции труда в Курганской области

Ответственный за СМИ

В течение 2018-2020 годов

Обеспечение публичности и открытости деятельности инспекции в сфере противодействия коррупции

32.

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Государственной инспекции труда в Курганской области и организация проверки таких фактов

Заместители руководителя, ответственный за СМИ

В течение 2018-2020 годов

Проверка информации о фактах проявления коррупции в Государственной инспекции труда в Курганской области, опубликованных в средствах массовой информации, и принятие необходимых мер по устранению обнаруженных коррупционных нарушений